利用規約
最終更新日: 2026年4月7日
この利用規約(以下「本規約」)は、CANDY JOB(以下「当サイト」)が提供するすべてのサービスの利用条件を定めるものです。当サイトをご利用いただく場合、本規約に同意いただいたものとみなします。
第1条(適用範囲)
- 本規約は、当サイトが提供する求人情報の閲覧、求人への応募、店舗情報の掲載、会員登録その他一切のサービス(以下「本サービス」)の利用に適用されます。
- 当サイトが別途定める個別規定やガイドラインは、本規約の一部を構成するものとします。
第2条(本サービスの利用)
- 利用者は、本規約に同意のうえ、当サイトの定める方法により本サービスを利用するものとします。
- 利用者が未成年の場合、法定代理人の同意を得たうえで本サービスを利用するものとします。
- 当サイトの求人情報は、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(風営法)に基づく許可を受けた店舗のみを対象としています。
第3条(会員登録)
- 本サービスの一部機能は、会員登録を行った利用者のみが利用できます。
- 会員登録の際は、正確かつ最新の情報を登録するものとします。
- 登録情報に変更が生じた場合、利用者は速やかに変更手続きを行うものとします。
- ログインID・パスワードの管理は利用者の責任において行うものとし、第三者への貸与・譲渡はできません。
第4条(求人情報)
- 当サイトに掲載される求人情報は、各掲載店舗から提供された情報に基づいています。
- 当サイトは求人情報の正確性、完全性、最新性について保証するものではありません。
- 求人への応募および採用に関する事項は、応募者と掲載店舗の間で直接行われるものとし、当サイトはこれに関与しません。
- 掲載店舗は、法令に違反する求人情報、虚偽の情報、公序良俗に反する情報を掲載してはなりません。
第5条(掲載店舗の責任)
- 掲載店舗は、掲載する情報の正確性について責任を負うものとします。
- 掲載店舗は、風営法その他関連法令を遵守し、必要な許認可を取得したうえで営業を行うものとします。
- 掲載店舗は、労働基準法その他労働関連法令を遵守し、応募者に対して適正な労働条件を提示するものとします。
- 掲載料金の支払いは、当サイトが定める方法・期日に従うものとします。
第6条(禁止事項)
利用者は、以下の行為を行ってはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 犯罪行為に関連する行為
- 当サイトの運営を妨害する行為
- 他の利用者の個人情報を不正に収集・利用する行為
- 他の利用者になりすます行為
- 当サイトのサーバーやネットワークに過度な負荷をかける行為
- 当サイトの情報を無断で複製、転載、改変する行為
- スクレイピング、クローリング等の自動収集行為(当サイトが許可した場合を除く)
- 反社会的勢力に対する利益供与その他の関与
- その他、当サイトが不適切と判断する行為
第7条(個人情報の取り扱い)
当サイトにおける個人情報の取り扱いについては、別途定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。
第8条(著作権・知的財産権)
- 当サイトに掲載されるすべてのコンテンツ(テキスト、画像、デザイン、ロゴ、プログラム等)の著作権その他の知的財産権は、当サイトまたは正当な権利者に帰属します。
- 利用者は、当サイトのコンテンツを私的利用の範囲を超えて複製、転載、改変、公衆送信等してはなりません。
- 掲載店舗が当サイトに提供した写真、文章等の著作権は掲載店舗に帰属しますが、当サイトの運営に必要な範囲で使用を許諾するものとします。
第9条(免責事項)
- 当サイトは、本サービスの内容、利用により生じた損害について、一切の責任を負いません。
- 当サイトは、掲載店舗と応募者の間のトラブルについて、一切の責任を負いません。
- 当サイトは、利用者が当サイトを通じて得た情報の正確性、完全性、有用性について保証しません。
- 当サイトは、天災、通信回線の障害、サーバーの障害等やむを得ない事由により本サービスの提供が中断した場合、一切の責任を負いません。
- 当サイトは、利用者間または利用者と第三者との間のトラブルについて、一切の責任を負いません。
第10条(サービスの変更・停止・廃止)
- 当サイトは、利用者に事前に通知することなく、本サービスの内容を変更、追加、停止、廃止することができるものとします。
- 当サイトは、システムの保守、障害対応、その他やむを得ない事由により、本サービスを一時的に中断することがあります。
第11条(損害賠償)
利用者が本規約に違反し、当サイトまたは第三者に損害を与えた場合、利用者は当該損害を賠償する責任を負うものとします。
第12条(本規約の変更)
- 当サイトは、必要と判断した場合、利用者に通知することなく本規約を変更できるものとします。
- 変更後の利用規約は、当サイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。
- 変更後に本サービスを利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。
第13条(分離可能性)
本規約のいずれかの条項が無効または執行不能と判断された場合でも、残りの条項は引き続き有効に存続するものとします。
第14条(準拠法)
本規約の解釈および適用は、日本法に準拠するものとします。
第15条(専属的合意管轄)
本サービスに関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定日: 2026年4月7日
CANDY JOB 運営